依頼主 女性
解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
依頼主 30代 女性
偽装整理解雇を見破ってスピード和解を実現し、解決金の早期支払いを受ける
依頼主 30代 女性
パワハラによる解雇に理由がないことを立証しスピード和解を実現
依頼主 50代 男性
不当解雇した会社を相手に労働審判を申立てた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
雇い止めから長期間経過してから賃金請求を受けた会社からの依頼
依頼主 50代
不当解雇の事案で多額の解決金を勝ち取った事案
依頼主 50代 男性
経営者に代わって、配転拒否の社員と面談し退職勧奨
依頼主 20代 男性
労働審判を申立て，不当解雇を撤回させ，合意退職と解決金200万円を獲得した事例
依頼主 40代 女性
違法な雇止めであったことを前提に，１８０万円の解決金を獲得した事例
依頼主 30代 女性
内定取消しの違法性を主張し，慰謝料及び逸失利益（収入減少に関する損害）の賠償を求め，勝訴的和解を獲得した事例