会社の社長が，勤務態度の悪い従業員ＡとＢを解雇したところ，その２名が企業横断的な労働組合に加入し，労働組合から会社に対して団体交渉を求めてきました。

会社は，Ａは絶対復職させることができないが，Ｂは勤務態度を改めるなら復職を認めてもよいと考えていましたので，その方向で，私が会社の代理人になって団体交渉をし，会社の希望どおりの解決ができました。